Deutschland baut! e. V. – Newsletter Nr. 6 | Deutschland baut e.V.

Deutschland baut! – Aktiv

Das virtuelle Messesystem

Wie Sie bereits aus unserem aktuellen Sonderflyer und unserem Sondernewsletter erfahren haben, wird es in naher Zukunft eine völlig neue, virtuelle Möglichkeit der Informationsvermittlung geben.

Pünktlich zur Vorstandssitzung von Deutschland baut! am 30. September in Offenbach startet das virtuelle Messesystem auf der Website von Deutschland baut! Mit viel Liebe zum Detail und spannenden Informationen startet diese einzigartige Initiative. Deutschland baut! Mitglieder sind natürlich dabei. Lernen Sie unsere Mitgliedsfirmen kennen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser virtuelles Messesystem unter: www.deutschland-baut.de ab dem 30. September 2015 besuchen.

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Das Trainee-Programm

Am 22. Juli 2015 war es soweit: Die Stellenausschreibung für die Trainee Position bei Deutschland baut! ging online.

Geschaltet wurde die Anzeige sowohl auf den großen Job-Plattformen Stepstone.de, Jobmensa und Xing, als auch den Unternehmens-Websites von der Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH, WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co.KG und der VELUX Deutschland GmbH. Was folgte war eine große Resonanz, insgesamt 115 Bewerbungen sind bis heute eingegangen. Die beruflichen Hintergründe und Studienausrichtungen der Bewerber sind vielseitig, wobei die meisten Bewerber Ingenieure sind oder einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund mitbringen. Die ersten Gespräche werden zurzeit bei VELUX geführt, eine zweite Vorstellungsrunde ist im Rahmen der Vorstandssitzung am 30.09.2015 geplant.

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Deutschland baut! – Informiert

Regelmäßige Newsletter von Db!

Auch künftig sehen wir den Newsletter als eine Plattform für unsere Mitglieder zur Veröffentlichung aktueller und interessanter Informationen aus ihren Unternehmen. Eine Zusendung Ihrer Ideen, Vorschläge und interessanter Themen ist daher jederzeit erwünscht.

Themenbereiche:


  • • Aktuelles, Wissens- und Bemerkenswertes aus Ihren Unternehmen (z.B. Auszeichnungen, besondere Aktivitäten für die Nachwuchsförderung und -gewinnung etc.)

  • • Best Practice-Beispiele für den Imageausbau der Wertschöpfungskette Bau

  • • Veröffentlichungen zum Thema Fachkräftesicherung, Personalentwicklung, Image (Artikel o.ä.), die Sie entweder selbst verfasst haben oder bei denen Sie der Meinung sind, diese könnten auch für andere Deutschland baut!-Mitglieder von Interesse sein.

Zur Kontaktaufnahme und für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Manuela Steinert, Telefon: 030 / 212 86 – 106, Email: manuela.steinert@deutschand-baut.de in unserem Berliner Büro.

Neues aus der Wertschöpfungskette Bau

In dieser Rubrik möchten wir Sie auf aktuelle Entwicklungen für die gesamte Wertschöpfungskette Bau informieren.

Neues Junior-Produktmanager Programm aus dem Bereich Einkauf

SGBDD will noch stärker in den eigenen Nachwuchs investieren und diesen top aus- und weiterbilden.

Daher haben wir ein neues Junior-Produktmanager Programm für den Bereich Einkauf ins Leben gerufen. Der Startschuss fällt im Oktober diesen Jahres. Das Programm ist auf rund 2 Jahre ausgelegt und bietet dem Junior- Produktmanager ein attraktives Paket an…

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saint-gobain

Die Mega-Trends und Ihre Auswirkungen auf professionelles Personalmanagement und Rekrutierung für Fach- und Führungskräfte

Die Herausforderungen der Personalabteilungen heute vor dem Hintergrund der Mega-Trends

In allen deutschen Industriezweigen beschäftigen sich die Personalabteilungen mit den sogenannten Mega-Trends. Welche sind dies und gibt es Besonderheiten für die mittelständische Bauwirtschaft? Welche Auswirkungen haben diese Trends auf das Personalmanagement in der Bauwirtschaft und lassen sich daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die HR-Abteilungen ableiten?

Von Dipl.-Ing. Thorsten Bach,
Executive Search Consultant bei v. Rundstedt & Partner GmbH, Frankfurt

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rundstedt

CEMEX Zement GmbH erhält EMAS-Ehrenurkunde für freiwilliges Umweltmanagement

Dafür verlieh die Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg dem Rüdersdorfer Unternehmen nun die EMAS-Ehrenurkunde. Zur Verleihung kam Jörg Vogelsänger, Minister für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft des Landes Brandenburg.

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cemex

Pluggit unterstützt erstes Effizienzhaus Plus in Bad Homburg

Das Effizienzhaus Plus von Steffen Klawitter produziert mehr Energie als seine Familie verbraucht.

Möglich machen dies eine effiziente Bauweise, eine Photovoltaikanlage auf dem Dach, die jährlich rund 9.000 Kilowattstunden (kWh) Strom produziert und Komponenten, die auch beim Passivhaus vorgeschrieben sind. Allen voran eine ventilatorgestützte Wohnraumlüftung mit Wärmerückgewinnung von Pluggit.

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pluggit

Careers Best Recruiter Auszeichnung

Von 514 Topunternehmen in Deutschland gehört SGBDD zu denen mit überdurchschnittlichen Recruiting-Qualitäten

– zu diesem Ergebnis kam die Studie Best Recruiters. Diese untersucht jedes Jahr die Rekrutierungsarbeit der getesteten Arbeitgeber und ermöglicht so nicht nur Bewerbern einen direkten Vergleich, sondern zeigt auch uns als Unternehmen Optimierungspotenziale auf. .

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saint-gobain

Ausbildungsstart bei PERI 2015

Am 1. September 2015 starteten 21 junge Menschen ihre Berufsausbildung bei der PERI GmbH in Weißenhorn. Weitere 13 Nachwuchskräfte beginnen im Oktober 2015 ein duales Studium bei dem international tätigen Familienunternehmen.

21 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in den nächsten Jahren für acht Berufe im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich qualifiziert.

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peri

Allgemeines aus der Wertschöpfungskette

Wer sich für eine Ausbildung im Bauhandwerk entscheidet, dem bieten sich heute zahlreiche Möglichkeiten.

Bereits während der Ausbildung verdienen die Auszubildenden besser als in anderen Branchen und auch ihre Zukunftschancen nach Abschluss der Ausbildungen sind größer denn je.

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bauingenieur24 ermittelt in einer Leserumfrage regelmäßig das aktuelle Gehaltsniveau der Bauingenieure.

Lag das Durchschnittsgehalt 2008 bei 41.898 Euro, sind es 2015 schon 57.188 Euro. Allerdings hat sich der Wert innerhalb der letzten zwölf Monate kaum verändert. Bereits 2014 verdienten Bauingenieure im Schnitt 57.143 Euro.

Autor: Fabian Hesse
Herausgeber: bauingenieur24 Informationsdienst

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