Initiative rekrutiert elften Traineejahrgang und verabschiedet sechs Trainees ins Berufsleben
Offenbach am Main, 29. April 2024.
Deutschland baut! e.V. startete im März das Recruiting für den zwischenzeitlich elften Trainee-Jahrgang. Fast zeitgleich, zum 31.03.2024, verabschiedet die Initiative den Jahrgang 2022-24 mit Timo Czarnecki, Oliver Jonitz, Clara Marx, Eva Sauer und Sina Ziegler ins Berufsleben. Lena Kempf, die erst im Januar 2023 begonnen hatte, bleibt noch bis Ende Juni. Sie profitierte von den variablen Einsatzmöglichkeiten des bundesweit einzigartigen Traineeprogramms in der Baubranche von Deutschland baut! e.V..
Clara Marx, Eva Sauer und Sina Ziegler haben im Rahmen ihrer Einsätze bei den Deutschland-baut-Mitgliedsunternehmen ein Match gefunden. Zwei der drei sind bereits einen Job angetreten, der ihren Wunschvorstellungen entspricht und halten der Initiative in ihren neuen beruflichen Einsatzgebieten weiterhin ihre Treue. Sina Ziegler als Jungbauleiterin bei der WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG und Clara Marx als Projektmanagerin für den Bereich disruptive Innovation bei PERI. Zum 1. Juni wird außerdem Eva Sauer die Arbeit in ihrem neuen Job als Referentin für Umwelt- und Energiemanagement in der Unternehmensentwicklung bei der WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG aufnehmen.
Sina Ziegler macht berufsbegleitend in den nächsten beiden Jahren bei WOLFF & MÜLLER außerdem ihren Masterabschluss an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Auch das war ein Wunsch, den ihr das Deutschland-baut!-Mitgliedsunternehmen erfüllt hat. Nach drei Stationen in verschiedenen Organisationen und mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen – von der Bauleitung über Unternehmensentwicklung bis zur Tragwerksplanung – hat Timo Czarnecki als Tragwerksplaner erfolgreich Fuß gefasst.
Das Traineeprogramm von Deutschland baut! e.V. bietet für Absolventinnen und Absolventen des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens und der Wirtschaftswissenschaften sehr gute Möglichkeiten, gleich drei Unternehmen, die entlang der Wertschöpfungskette Bau tätig sind, in einem Zeitraum von 18 Monaten kennenzulernen. Die Trainees sind bei den Mitgliedsunternehmen jeweils für sechs Monate stationiert. An den unterschiedlichsten Standorten und in verschiedenen Regionen Deutschlands. Das Besondere bei Deutschland baut! ist auch, dass Trainees die Möglichkeit haben, ihre Einsatzbereiche und Tätigkeiten mitzubestimmen. So können sie exakt diejenigen Aspekte der Baubranche näher kennenlernen, die sie interessieren und finden im Idealfall am Ende genau den Job, der zu ihnen passt.
Die Trainees des Jahrgangs 2022-24 sprechen durchweg eine Empfehlung für das Traineeship der Initiative aus. Insbesondere, da sie allesamt eine gute Orientierung sowie ein Gefühl für ihre individuellen Stärken bekommen haben. Dass sie bei Deutschland baut! gelernt haben, sich schnell an eine neue Arbeitsumgebung anzupassen, neue Aufgaben umgehend zu verinnerlichen, und ihr Selbstvertrauen durch das Meistern neuer Herausforderungen zu stärken, erachten sie als besonders wertvoll für die spätere Karriere.
Die Traineepartnerunternehmen für den neuen Jahrgang 2024-26 sind die Creaton GmbH, die DB Bahnbau Gruppe GmbH, die Eisen-Fischer GmbH & Co. KG, die Gustav Epple Bauunternehmung GmbH, die HKL Baumaschinen GmbH, die Jaeger Gruppe, PERI, die Stark Deutschland GmbH, die VELUX Deutschland GmbH, die Wienerberger GmbH und die WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG.
